尊敬的用户， 您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果您想应聘二楼的工作岗位，并且该职位符合您的技能和经验，那么您有权申请并获得这份工作。 然而，如果酒店老板试图阻止你进入或留在二楼，这可能违反了相关法律法规。例如，《劳动民法典》规定。“用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。”因此，如果二楼老板不同意你进入或者继续工作，这可能构成非法限制你的自由。 此外，如果你已经与酒店签订了合同，而酒店老板拒绝让你继续工作，这可能会构成违约。在这种情况下，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。 最后，建议你在遇到类似情况时，及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。