根据《劳动民法典》第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。因此，即使您的工作年限已满8年，如果您的单位没有为您缴纳社会保险费，您可以依法解除劳动合同并要求公司按照《劳动民法典》的规定给予您经济补偿。 同时，关于您的保险问题，由于您已经怀孕并且处于孕期，按照法律规定，您的保险权益应当受到保护，包括但不限于生育保险和工伤保险等。如果您认为自己有权获得这些保险待遇，建议及时与所在单位沟通协商，了解具体的情况和可能的解决方案。如果您对公司的处理方式不满，也可以通过劳动争议调解委员会或者其他途径进行申诉或投诉。希望您能够尽快得到妥善的解决。