在工作中受伤并无法继续工作的情况，您有权向用人单位提出伤残鉴定申请，并要求按照工伤保险待遇标准获得赔偿。此外，您可以根据《劳动民法典》的规定，与单位协商解除合同或者申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。 首先，您需要搜集相关证据证明您的工伤情况，包括但不限于医疗报告、诊断证明等。然后，您可以联系当地的劳动争议调解委员会或直接到当地的人力资源和社会保障局进行申诉。 如果您的单位拒绝支付工伤赔偿金，您可以考虑通过劳动仲裁的方式解决纠纷。劳动仲裁机构会对双方提供的证据进行审查，并依据法律规定作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向上一级劳动仲裁委员会提起复议。 同时，建议您保留好所有的沟通记录和相关文件，以便在后续过程中提供充分的证据支持你的诉求。 最后，为了更好地维护自己的权益，建议您聘请专业的律师协助处理此事，以确保您的合法权益得到有效的保障。