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我是公司的定向委培生，工作8年，违约金8万。现在工作了5年，在公司当出纳员，同时领导让我记费用类的凭证，公司是否算存在重大过错？离职是否要交违约金

2019-11-13 15:54

共1个律师回复

李律师

回答数：432

存在的，应该缴纳违约金的

2019-11-13 15:54:51

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