员工工伤恢复后单位可以解除劳动合同吗

2019-06-20 19:49
1个律师回复
咨询我

不可以,只能由员工要求进行解除劳动合同。

2019-06-20 19:49:32

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25004今日律师解答 44319

相关推荐
测试测试测试测试出二十次测试啊SD 1回答
失信被执行人可以办边防证吗 1回答
韩国签证签了两年没去还有效吗 1回答
你好,我想咨询一下浦发银行关于违约金和利息的问题 1回答
暴打小三儿并传播被打录像犯法吗 1回答
在新西兰打人致轻伤怎么判刑 1回答
房子是男方婚前的,没离婚男方有权赶女方居住吗 1回答
你好 我想问一下 别人拍我身份证 发给贷款公司 查征信 对我有影响吗? 1回答
请问有人在吗???????? 1回答
你好,我于2019年1月12日在青岛一工地上在上班时从高处坠落,致左腓骨下段粉碎性骨折,左胫骨远端粉碎性骨折,累及关节面并移位明显。现在跟劳务公司协商解决达成一致,但总包方公司不认可。我想请问我现在该怎么办?我这伤情工伤能评多少级?谢谢 1回答
告女方骗婚要什么证据 1回答
财产保全的财产被告不上交怎么办 1回答
妻子诬告丈夫把自已打轻伤怎样办 1回答
跟加盟的公司发生金钱纠纷可以报警吗 1回答
法院认定 默认接收财产:15年前,一起门面及财产转让,标的15万元,乙方经营一个月后而悔合同,向法院提起诉讼,理由无资格转让此门面财产(因甲方也是在上家手中转过来经营了一年而没变更营业执照),后法院判决:双方互还,即甲方退钱,乙方退还财产,因乙方退还财产达不到甲方交的要求,所以甲方拒收,也没在接收单上签字。今年,法院启动执行程序冻结甲方账户,理由为当时甲方已默认接收了财产,请问有这说法吗? 1回答
查看更多