您好！ 在您的情况下，如果是因为工作原因导致的伤害，并且经过医生诊断为骨段裂，则应当认定为工伤。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作时间受到事故伤害或者患职业病，所在单位应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 关于医药费用的问题，通常来说，您有权要求工厂或保险公司支付相关的医疗费用。具体数额需要依据当地的标准以及您的实际治疗情况来确定。如果您对赔偿金额有异议，可以与工厂进行协商解决；如果无法达成一致，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起诉讼。 最后，请注意保留所有与工伤相关的证据，如工作证明、医院就诊记录等，以便于后续维权时使用。希望我的解答能帮到您，祝您早日康复！