根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。在您未达到法定年龄（一般为16周岁）之前，公司不得安排您从事与工作无关的体力劳动。因此，您的工作不符合法律规定。 此外，未成年人参与劳动可能会受到伤害，例如长时间站立或搬运重物等可能导致身体疲劳和受伤。这种行为可能违反了劳动安全卫生的规定。 建议您尽快向当地劳动保障部门报告此事，并要求解除劳动合同。同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，也可以考虑通过法律途径维护自身合法权益。