您好！根据您提供的信息，我理解您母亲是在没有工作职责或工作任务的情况下发生脑溢血的情况。在这种情况下，通常雇主可能会对员工的健康状况负责。 然而，具体的责任分配可能取决于许多因素，包括但不限于雇员是否按照指示行事，雇主是否有足够的安全措施来防止类似事件的发生，以及是否存在任何其他可能导致事故的因素等。此外，雇主也应确保他们的政策和程序符合当地的劳动法规定。 建议您与您的法律顾问联系，以便了解有关此案的具体情况，并获取专业的法律意见。同时，如果您认为您母亲的权益受到侵害，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，或者向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。