《中华人民共和国劳动法》规定。“劳动者在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。”因此，在怀孕期间，用人单位必须保障员工的权利和福利。如果公司要求员工休长假而不提供相应的社会保险，这种做法是违法的。 如果您遇到此类情况，建议您及时与公司进行沟通，明确公司的要求是否合理，并要求公司按照法律规定为员工提供社会保险。如果无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助来处理相关事宜。