您的母亲因脑溢血不幸去世，这种情况下您可能会对雇主是否有法律责任产生疑问。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在工作期间发生事故或者职业病的，应当认定为工伤。因此，在这种情况下的责任归属，取决于雇主是否能够证明其没有过错或疏忽大意。 然而，如果雇主未能提供必要的安全措施，如确保工作环境符合安全生产标准，那么雇主可能需要承担部分责任。此外，如果雇主未及时发现并处理员工的健康状况，也可能被视为疏忽大意，导致员工在工作中受伤。 在这种情况下，建议您与雇主进行沟通，了解他们的态度和立场，并收集相关证据支持自己的主张。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如向当地劳动仲裁委员会提起申诉，要求雇主承担责任。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。