您好，根据我国劳动法的相关规定，劳动者在劳动合同期间内因企业经营状况发生变化而被企业辞退或解雇的情况较为常见。对于您的情况，您可以在以下方面寻求帮助。 了解您的权益。首先，您可以查阅相关的法律法规，明确自己是否有权利要求公司支付补偿金。 建立证据链。保留与公司之间的所有书面沟通记录（如邮件、聊天记录等），以及证明您已缴纳社会保险的证据（如缴费凭证、工资单等）。 联系第三方机构。如果公司的行为确实存在不合理之处，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者联系专业的劳动争议调解组织进行协商解决。 法律援助。如果您觉得自己无法独自处理这个问题，可以考虑寻求法律援助，聘请一位经验丰富的律师为您提供专业意见和法律服务。 请记住，及时采取行动并收集相关证据是非常重要的。希望这些建议能够帮助到您，祝您早日解决问题。