根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果你的丈夫身体不适无法正常工作，你可以考虑提前通知公司解除劳动合同，并要求支付剩余的工资。如果公司不同意支付剩余工资，你有权按照法律规定申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，你也需要保留好与公司的沟通记录和相关证据，以便将来维权时提供支持。