您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要治疗的，由用人单位按照规定支付医疗费用。如果您的脚跟骨折是因为在工作中受伤导致的，您可以向公司申请工伤认定，并要求公司承担相应的赔偿责任。 如果您没有签订劳动合同，可以考虑通过其他方式来证明您与公司的劳动关系。例如，可以通过工资单、考勤记录等证据来证明您的工作时间和地点，以及您的工作职责。此外，还可以尝试收集有关您在公司中的表现、工作成果等方面的证据，以进一步证明您的身份和劳动关系。 在处理此事的过程中，建议您保留好所有相关证据，以便在必要时作为诉讼的依据。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。