您好！根据您的描述，您可能遇到的争议与离职有关。如果您没有签订劳动合同，那么在法律规定下，您可以享有一定的权利和保护措施。关于是否可以去劳动局起诉的问题，这取决于您所在国家或地区的法律法规以及具体情况。 一般来说，如果公司拒绝您离职，且您已经提供了至少一年的服务期，并且符合其他法律规定（如提前通知等），您有权要求终止合同并获得相应的赔偿。此外，如果公司违反了相关劳动法规，例如拖欠工资、不支付加班费等，您还有权向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 请注意，具体的法律程序和步骤可能会因地区而异，因此建议您详细查阅当地的劳动法规和相关司法解释，以便更好地了解自己的权利和义务。同时，为了维护自身的合法权益，请务必谨慎行事，并寻求专业的法律意见和帮助。希望以上信息对您有所帮助。