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你好！请问高温天气周日上班晕倒了！又没有高温津贴！鉴定不属于中暑！药费该本人承担吗？周日上班算加班吗！

2017-10-25 09:14

共1个律师回复

秦律师

回答数：348

若能被认定为工伤，是可以要求用人单位承担医药费的。周日上班是否算加班，需要看您单位具体工作时间安排。

2017-10-25 09:14:02

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