员工在入职时，如果签订业绩承诺书，在试用期内不能达到目标，公司要单方面解除合同并_免费法律咨询_法律部落

员工在入职时，如果签订业绩承诺书，在试用期内不能达到目标，公司要单方面解除合同并不支付任何经济补偿。这样做合法吗？违反劳动法吗？

2017-10-27 17:30

共1个律师回复

易律师

回答数：628

这是不合法的，建议申请劳动仲裁，

2017-10-27 17:30:42

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29094 人今日律师解答 45217 条

相关推荐

开除通知可以作为解除劳动合同证明吗 1回答

您好！请问公司扣钱合理不，5元1瓶的药2瓶扣1600元工资合理吗？ 1回答

你好，请问工伤怎么处理 1回答

我在渑池县一机械厂工作了7个月！没有签合同！都一年了工资大约8000元一直不给！请问怎么要回工资 1回答

手机维修，有营业执照的，误工费按哪个行业标准理赔。谢谢 1回答

您好，我父亲是农民工，在一家物业单位干了13年，没签劳动合同，没社保，好不容易干到了管理职位，却被物业领导免职，硬逼迫我父亲提出辞职自家亲戚安排进去。对此我们想申请赔偿，可以有哪些合法赔偿？谢谢！希望得到帮助 1回答

想问问这份合同有效吗？ 1回答

我的合同没到期，公司突然辞退我，没有赔偿 1回答

请问建筑欠我们工资，我们是外地人。当时老板答应钱快了。我们的人也都回家等钱，可快到一个月钱都不给。上劳动局一个人去行吗？还是全体人都来？ 1回答

我和老公都是再婚各自己的孩子，结婚后又有一个孩子，现在我失业了，想去领失业金，可是计生办不给开证明，说生后面这孩子不合法不给开证明，所以我不能领失业金，但是我以交失业金7年多，现在什么办？ 1回答