您好，首先我要强调的是，在任何情况下，暴力都是不可取的，并且是违反法律法规的行为。如果您被管理人员打伤，建议您立即向公安机关报案，并保留好所有的证据。 其次，关于拖欠工资的问题，您可以尝试以下几种方式来维护您的权益。 与管理人员进行协商。如果可能的话，试着直接和管理人员沟通，表达您的不满和要求支付工资。 向劳动监察部门投诉。您可以将情况反映给当地的劳动监察部门，由其介入调查并帮助解决争议。 寻求调解或仲裁。如果上述方法都无效，可以考虑寻求劳动争议调解委员会的帮助或者申请劳动仲裁。 同时，建议您保存好所有与管理人员的对话记录、工作记录等重要文件，以便日后证明自己遭受不公正待遇的情况。 最后，希望您能够尽快得到应有的补偿，确保自身的合法权益不受侵害。