劳动争议诉讼中，用人单位提交伪造的工资支付记录，并导致终审漏判多项劳动报酬，是否_免费法律咨询_法律部落

劳动争议诉讼中，用人单位提交伪造的工资支付记录，并导致终审漏判多项劳动报酬，是否构成拒不支付劳动报酬罪？另外，诉讼系用人单位主动发起，是否同时构成虚假诉讼罪？谢谢！

2019-06-26 14:57

共1个律师回复

苏律师

回答数：831

您好，根据您的描述，是的，您可以向法院反映该情况，希望可以帮到您。

2019-06-26 14:57:45

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