根据您所描述的情况，如果您发现您的额外工资被其他同事领取，并且您有证据表明财务室有相关底单，您可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：首先确保您拥有所有可能的证据，包括但不限于工资条、银行转账记录、同事的证言等。 2. **内部沟通**：尝试与财务室或直接上级进行沟通，展示您的证据，并要求他们解释为什么您的额外工资被他人领取。 3. **正式投诉**：如果内部沟通无果，您可以向单位的人力资源部门或工会提出正式投诉，并要求调查此事。 4. **法律途径**：如果单位内部处理不当或没有得到满意的解决，您可以考虑寻求法律帮助。咨询律师，了解您的法律权益，并根据律师的建议采取进一步的法律行动，如提起劳动仲裁或诉讼。 5. **注意时效**：劳动争议通常有法定的时效限制，因此，一旦您意识到问题，应尽快采取行动。 6. **保护个人权益**：在整个过程中，确保您的个人权益不受侵害，并注意保留所有与此事相关的通信记录和文件。 请注意，具体操作时可能需要根据您所在地的法律法规和具体情况进行调整。如果需要专业法律意见，建议咨询当地的劳动法律专家。