根据您描述的情况，可能涉及到多种法律问题。首先，关于“拿错同事的快递并使用”这一行为，如果是在没有恶意的情况下偶然发生，并且没有造成严重的后果或损失，则可能不构成犯罪。 然而，如果您的行为导致了实际的财产损失或其他严重后果（如损坏物品），那么这种行为可能会被认定为盗窃罪。请注意，具体的定性和量刑会受到多种因素的影响，包括但不限于财物的价值、造成的损害程度以及是否有故意等。 其次，关于公司开除您并声称是盗窃的行为，需要具体情况具体分析。通常情况下，公司有权依据相关规章制度对员工进行纪律处分，但必须符合法律规定和程序。如果公司的处理方式违反法律法规或者程序不当，您有权利向有关部门投诉或者提起诉讼以维护自己的权益。 再次，关于公司在不知情的情况下擅自翻动您的物品，这属于侵犯他人隐私权的行为。如果您认为该行为造成了伤害，可以考虑通过法律途径来解决。 最后，请注意保护好个人隐私，避免在未经许可的情况下查看或翻动他人的物品。同时，了解并遵守公司的相关规定，尊重他人的权利和隐私是非常重要的。如果有任何疑问或担忧，建议寻求专业的法律帮助。