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2021-04-19 11:14:07
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。
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我在现公司已工作满十年，与公司签有无固定期合同；且现在孕期。两周前公司以我孕期休了长病假为由，跟我谈要我离职，或者威胁我孕期到生产前再有病假就转为长期待岗(生育后也不再转回原岗位)。请问我这种情况，如果现在与公司谈离职补偿，应该可以主张多少钱呢？
2021-04-19 11:14经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。
