您好！请问一下。就是在一家公司刚入职，2500一个月，不到一个月就被公司劝离，从9月25入职到10月15离职中有国庆中秋长假，领导叫我这俩节假日加班，只有领导要求加班微信截图，没有打卡记录因为刚入职时候领导允许我们不用来上班打卡只需要完成任务。这样算节假日加班是否还能有加班费。周末双休是否能算工资进去。