您好，我想咨询一下，常年从事野外钻探工作，在野外的临时宿舍猝死，能算作视同工伤吗_免费法律咨询

怀孕期间被开除，要求恢复劳动合同 1回答

您好！我是一名销售员，任店长职务！现在怀孕3个月，店铺因销售业绩差合同到期要撤店！公司安排我去别的店当店员！店长跟店员工资待遇是不一样的！公司这样安排是否合理！女性在怀孕期间不可以降职，降薪吧？ 1回答

我在张家口怀来县工地干活，不干了拿不到工资 1回答

您好！我在国企工作，薪酬分为基础薪和效益薪发放，其中基础薪按月发放一部分生活费，五险一金也依基础薪为基础扣交，还有一部分预留，以上都有月工资表记录。等年底绩效考核后，却发现薪资总额低于月工资表乘12个月的总额，也就是说连正常预留都拿不回来。考核为合格。这正常吗？谢谢！ 1回答

工伤八级，县残联说不符合办理残疾证的标准。但是网上查询还说可以，我想问问律师，我可以办理吗？我是腰椎骨折，27岁，回复后医生说不能弯腰搬重物。下图是我们县残联说的标准 1回答

我因病致残高位截瘫，多年不能上班。现在单位把我工资全面停发，现在生很艰难…!我该怎么办…? 1回答

公司倒闭，对外成是合并。现在要求我们离职，但是入职1年多了，公司一直没给盖劳动合同章，劳动合同及资料都在我们手里，赔偿可以赔多少？公司8.2通知但是非正式通知倒闭的，8.31号离职，还可以有一个月代通知金么 1回答

我是记件的，老板乱扣我们的产品 1回答

我是韩国乐扣公司第三方的员工，是北京乐扣公司派遣我到吉林省担任销售管理的工作，我工作向沈阳汇报，沈阳分公司黄了，现在北京呢要跟我解聘，解除劳动合同。然后我的合同的跟北京签，合同上完全没有体现沈阳的字样。沈阳分公司已经注销，是不是跟我没有关系？现在公司提出调岗，去北京或者威海，我都去不了。公司给出的赔偿是n加一，我在公司工作六年，给六个月工资加一个月工资，我想问一下，我能不能申请两倍赔偿，或者是，申请合同执行到年底，我合同的到期日为17年12月31日。我如果合同执行到年底的话，我是不是就没有那个加一的赔偿？就是只有n的赔偿，也就是额外再给我六个月工资没有那个加一的一个月工资了。 1回答

我2017年5月25至2017年，8月16日，在公司任职。1.在这期间没有给我签劳动合同。 2.我是2017年7月27日提交离职申请书，准备8月27日正式离职，但是公司突然在8月12日提出让我8月16日就让我离开公司。我由于不懂劳动法就没有反抗并且签了离职书。 3.现在8月1日到8月16日的工资还没有发放。 4.公司给我说第一个月工资3000，接下来的基本工资是2400（如果有出单的话工资是3000，我有出单）。但是公司在7月15日只发我6月份的工资2000元，8月15日也发7月份工资2000元，理由是我没有做满3个月。 4. 1回答

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李律师

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