上班50天，没有发工资_免费法律咨询

公司不给签正式合同，不给交保险，在我没有违法公司规定下无故将我开除，可以申请劳动仲裁吗 1回答

您好：我想咨询一下公司要求员工上厕所或喝水都要登记，这种规定合法违规吗？是否侵犯人权？谢谢。 1回答

公司可以对未入职员工进行罚款吗？没有签任何协议 1回答

公司倒闭，对外成是合并。现在要求我们离职，但是入职1年多了，公司一直没给盖劳动合同章，劳动合同及资料都在我们手里，赔偿可以赔多少？公司8.2通知但是非正式通知倒闭的，8.31号离职，还可以有一个月代通知金么 1回答

我是韩国乐扣公司第三方的员工，是北京乐扣公司派遣我到吉林省担任销售管理的工作，我工作向沈阳汇报，沈阳分公司黄了，现在北京呢要跟我解聘，解除劳动合同。然后我的合同的跟北京签，合同上完全没有体现沈阳的字样。沈阳分公司已经注销，是不是跟我没有关系？现在公司提出调岗，去北京或者威海，我都去不了。公司给出的赔偿是n加一，我在公司工作六年，给六个月工资加一个月工资，我想问一下，我能不能申请两倍赔偿，或者是，申请合同执行到年底，我合同的到期日为17年12月31日。我如果合同执行到年底的话，我是不是就没有那个加一的赔偿？就是只有n的赔偿，也就是额外再给我六个月工资没有那个加一的一个月工资了。 1回答

您好员工辞职多久后还可以申请公司补交社保? 1回答

我跟个体老板打工，现在不想干了，但是我早已经提前一月给他说过了，现在老板压我工资老板说等他找到人我才能走，但是他要是找不到人我应该怎么办？？ 1回答

手指头弄断了，工伤，走什么程序 1回答

在厂职工12小时工作制没有轮休合法吗，而且反而上8小时的可以轮休，轮休只算放假工资，国家法定节假日就跟别说了，上班了还不加工资。 1回答

我是记件的，老板乱扣我们的产品 1回答

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秦律师

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