去北京越级上访回来单位叫离岗合法吗?_免费法律咨询

1.离职没有提前给公司提出离职 2.离职时没有交接任何客户资料 3.参与集体离职但是离职时，老板在离职表上签了字了公司应当发放工资吗？原因是？ 1回答

给老板做几年事不肯写欠条扣车违法吗 1回答

上班50天，没有发工资 1回答

在厂职工12小时工作制没有轮休合法吗，而且反而上8小时的可以轮休，轮休只算放假工资，国家法定节假日就跟别说了，上班了还不加工资。 1回答

我是记件的，老板乱扣我们的产品 1回答

现在厂子搬迁了，不想上班，老板不给补偿 1回答

您好员工辞职多久后还可以申请公司补交社保? 1回答

欠工资 1回答

律师同志，您好。我是一名大三在校学生，在暑假期间，我找到了一份在电影院的全职检票员工作。6月3日来公司面试的时候只填了一张面试表，然后第二天就开始上班了。一直到现在为止公司都没提出过签订劳动合同的事，我是不是可以根据劳动合同法第八十二条申请赔偿呢？还有就是如果申请赔偿的话是从7月1号开始算第二个月还是从7月4号开始算呢？如果申请赔偿的话我需要保留哪些证据呢？支付双倍工资的话是按照基本工资支付还是实发工资支付呢？(实发工资有扣发工资的情况) 问题有点多，望一一答复，谢谢！ 1回答

我暑假在一家教育机构兼职，签了合同，但是合同上没有说明要打扫卫生，但是天天都安排我们打扫，合同规定每天5点下班，可是每天5点半才能下班，最后一天还要我把每个桌子都用清洁膏擦干净，垃圾桶都要我洗干净 1回答

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杨律师

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