您好员工辞职多久后还可以申请公司补交社保?_免费法律咨询

公司7月12号在工作群里发的关于拓新店的奖罚制度，要求每个月都要开发一家新店，我是6月18号到公司工作，不到一个月，也没签转正合同，开资时直接扣了300块罚金，给的理由是虽然7月给的时间不到一个月，但是还是自己没有放弃休息的时间去跑业务！他这个钱扣的合理么？还有一件事，7月1号公司公布满勤制度，工作满26天算满勤，满勤奖200，也没有交代是包含在原有的底薪里，这个月的工资，还是按照原先的底薪发的，找到人事，人事的理由是满勤底薪，底薪中包含满勤，可是当时并没有这么说，也没有明文规定，他现在工资的这个开法合理么，他所说的理由合理么？ 1回答

你好，我在单位工作了快7年，保险交了五年，前段时间单位说公司效益不景气，欠我们3个月工资，给我们放假3个月，现在告诉我们说如果自己提出离职马上给我们开工资，单位就是想让我们自己主动提出离职，您看我应该怎么办 1回答

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公司倒闭，对外成是合并。现在要求我们离职，但是入职1年多了，公司一直没给盖劳动合同章，劳动合同及资料都在我们手里，赔偿可以赔多少？公司8.2通知但是非正式通知倒闭的，8.31号离职，还可以有一个月代通知金么 1回答

我暑假在一家教育机构兼职，签了合同，但是合同上没有说明要打扫卫生，但是天天都安排我们打扫，合同规定每天5点下班，可是每天5点半才能下班，最后一天还要我把每个桌子都用清洁膏擦干净，垃圾桶都要我洗干净 1回答

律师同志，您好。我是一名大三在校学生，在暑假期间，我找到了一份在电影院的全职检票员工作。6月3日来公司面试的时候只填了一张面试表，然后第二天就开始上班了。一直到现在为止公司都没提出过签订劳动合同的事，我是不是可以根据劳动合同法第八十二条申请赔偿呢？还有就是如果申请赔偿的话是从7月1号开始算第二个月还是从7月4号开始算呢？如果申请赔偿的话我需要保留哪些证据呢？支付双倍工资的话是按照基本工资支付还是实发工资支付呢？(实发工资有扣发工资的情况) 问题有点多，望一一答复，谢谢！ 1回答

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赵律师

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