公司7月12号在工作群里发的关于拓新店的奖罚制度，要求每个月都要开发一家新店，我是6月18号到公司工作，不到一个月，也没签转正合同，开资时直接扣了300块罚金，给的理由是虽然7月给的时间不到一个月，但是还是自己没有放弃休息的时间去跑业务！他这个钱扣的合理么？ 还有一件事，7月1号公司公布满勤制度，工作满26天算满勤，满勤奖200，也没有交代是包含在原有的底薪里，这个月的工资，还是按照原先的底薪发的，找到人事，人事的理由是满勤底薪，底薪中包含满勤，可是当时并没有这么说，也没有明文规定，他现在工资的这个开法合理么，他所说的理由合理么？