现在厂子搬迁了，不想上班，老板不给补偿_免费法律咨询

您好：我想咨询一下公司要求员工上厕所或喝水都要登记，这种规定合法违规吗？是否侵犯人权？谢谢。 1回答

我在煤矿工作在井下干活耳朵振轮了，煤矿会赔偿吗？ 1回答

我2017年5月25至2017年，8月16日，在公司任职。1.在这期间没有给我签劳动合同。 2.我是2017年7月27日提交离职申请书，准备8月27日正式离职，但是公司突然在8月12日提出让我8月16日就让我离开公司。我由于不懂劳动法就没有反抗并且签了离职书。 3.现在8月1日到8月16日的工资还没有发放。 4.公司给我说第一个月工资3000，接下来的基本工资是2400（如果有出单的话工资是3000，我有出单）。但是公司在7月15日只发我6月份的工资2000元，8月15日也发7月份工资2000元，理由是我没有做满3个月。 4. 1回答

在江苏湖州公司上班受伤，已做工伤认定，不付钱 1回答

工伤八级，县残联说不符合办理残疾证的标准。但是网上查询还说可以，我想问问律师，我可以办理吗？我是腰椎骨折，27岁，回复后医生说不能弯腰搬重物。下图是我们县残联说的标准 1回答

打工摔伤了，没人管，医药费1万 1回答

我是韩国乐扣公司第三方的员工，是北京乐扣公司派遣我到吉林省担任销售管理的工作，我工作向沈阳汇报，沈阳分公司黄了，现在北京呢要跟我解聘，解除劳动合同。然后我的合同的跟北京签，合同上完全没有体现沈阳的字样。沈阳分公司已经注销，是不是跟我没有关系？现在公司提出调岗，去北京或者威海，我都去不了。公司给出的赔偿是n加一，我在公司工作六年，给六个月工资加一个月工资，我想问一下，我能不能申请两倍赔偿，或者是，申请合同执行到年底，我合同的到期日为17年12月31日。我如果合同执行到年底的话，我是不是就没有那个加一的赔偿？就是只有n的赔偿，也就是额外再给我六个月工资没有那个加一的一个月工资了。 1回答

上班50天，没有发工资 1回答

手指头弄断了，工伤，走什么程序 1回答

1.离职没有提前给公司提出离职 2.离职时没有交接任何客户资料 3.参与集体离职但是离职时，老板在离职表上签了字了公司应当发放工资吗？原因是？ 1回答

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秦律师

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