上班期间扣了工服押金，没有按合同提前离职，经她口头同意才离职，说会返还押金和发放工资，现反口说没有同意离职，是我自己离职，让我带合同和律师去谈，我离职对她造成的损失要我赔偿，我现在想去仲裁，押金条没有，只能提供合同，工资单（扣罚就是押金），汇款记录，我写了仲裁申请，不知道对不对，麻烦帮看看，除这些我还可以提供和准备什么资料对我有利。