尊敬的用户。 您好！关于您提出的问题，我需要澄清一下。根据我国劳动法律法规的规定，员工在从事与工作无关的工作时受伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 对于您提到的“被叫去栽花绿化”，如果是在正常的工作时间内完成的，并且不存在强制性要求或不合理的工作安排，那么这种行为并不构成违法。然而，在任何情况下，雇主都应确保其雇员的安全和健康，避免任何形式的工作伤害。 至于是否能够通过法律途径解决这个问题，取决于具体情况。如果您认为您的权益受到了侵害，建议您可以向当地的劳动监察大队或者工会寻求帮助，他们可能会为您提供法律援助和支持。同时，也可以考虑通过协商的方式解决问题，以达到双方都能接受的结果。 最后，再次强调，无论何时何地，保护好自己的人身安全是最重要的。希望您能尽快得到妥善的处理。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [你的名字]