您好，根据您的描述，您与朋友共同经营一家鞋厂，并且在其中担任设计师和财务顾问的角色。如果您想要确保自己的权益不受侵犯并能够获得合理的补偿，建议考虑以下几个方面。 签订正式劳动合同或协议 首先，您应该要求朋友签订一份明确的雇佣合同或者合作协议，详细规定双方的权利和义务。这有助于确保双方对彼此的责任、工作范围以及薪酬等关键事项达成共识。 明确公司治理结构 了解公司的决策过程和管理层架构，以便更好地理解公司的发展方向和可能的变动情况。此外，您还可以要求朋友提供详细的财务报表，以评估公司的盈利能力和发展潜力。 提前准备退出条款 考虑到未来的不确定性，您可以提议加入一些提前终止条款，比如提前解约的条件和赔偿方案。这些条款可以保护您在某些情况下不被无故解雇的风险。 考虑保险和福利 询问朋友是否为员工购买了商业保险或其他福利计划，如健康保险、退休金计划等。这些安排可以帮助减轻您的经济压力，同时也为将来可能出现的情况提供一定的保障。 结论 通过上述措施，您可以在一定程度上减少因朋友业务扩张而带来的风险。同时，也要注意保持良好的沟通和合作，确保双方的关系和谐稳定。希望这些建议能帮助到您。如有需要进一步的帮助，请随时联系我。