尊敬的客户，您好！根据《劳动民法典》的规定，您在该企业的服务年限已经超过了6个月，并且没有签订无固定期限劳动合同，因此可以要求企业支付经济补偿金。具体的补偿金额需要依据您的工作年限和在企业中的职位来确定。通常情况下，每满一年可获得一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月的工资。此外，如果企业给您提供了专项培训费用，则还需要退还这部分费用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能有所不同。建议您与企业进行协商，争取获得更好的补偿方案。如果您有其他关于劳动权益的问题，欢迎您继续提问。