根据您描述的情况，可能存在以下几种责任归属。 合同违约。由于双方未能达成一致的工资水平和工作时间长度，这构成了合同中的违约行为。因此，您和您的女友可能有权要求对方退还定金并赔偿相应的损失。 法律责任。如果最终未能签订正式的劳动合同，那么按照劳动法的规定，雇主应承担未签劳动合同的法律责任，包括支付未满一年的工资作为经济补偿，并且应当支付双倍工资差额。 违约责任。如果您认为对方违反了合同条款，您可以向法院提起诉讼，请求解除合同并要求对方返还定金，并赔偿由此造成的经济损失。 为了更好地维护自己的权益，建议您先与对方进行协商，看能否通过沟通解决问题。如果协商不成，可以考虑寻求法律帮助，聘请专业的律师来处理此事。在任何情况下，保护好证据是非常重要的，包括但不限于录音、短信、邮件等，以备不时之需。