您好！首先，请您了解，根据劳动法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您已经离职，但尚未办理相关手续，建议尽快联系公司处理此事宜。 其次，关于您的问题，您可以与公司进行协商，争取保留部分工资并继续履行合同；也可以向当地人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。如果情况复杂，可以考虑聘请专业的律师帮助您解决纠纷。 最后，为了更好的解决问题，建议您先收集好相关的证据材料，包括但不限于工作交接记录、考勤记录等，以便于后续维权时使用。希望我的解答能够对您有所帮助。