在您离开原母婴店并加入同行业的情况下，通常情况下，您不会被要求支付任何补偿给原母婴店。但是，这取决于具体的法律规定和您的实际情况。建议您详细查阅当地劳动法规，并咨询专业的法律顾问以获取准确的法律意见。同时，如果您对劳动合同有任何疑问或担忧，也应与雇主沟通确认其合法性和适用性。