在您的情况下，如果您的妻子使用了您与前雇主之间的竞业禁止协议，并且该协议中未明确规定补偿金额，则可能不会对您的新公司的行为产生影响。然而，这并不意味着您可以完全免除所有责任或义务。 首先，根据中国的相关法律法规，任何违反竞业禁止协议的行为都是非法的，并可能导致严重的后果，包括但不限于罚款、赔偿损失以及法律责任等。 其次，即使您的妻子使用了您的竞业禁止协议，也必须确保她遵守所有的法律规定和合同条款。否则，可能会导致您的权益受损，甚至面临法律诉讼的风险。 最后，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地理解自己的权利和义务，避免不必要的纠纷和风险。