尊敬的客户。 您的情况似乎涉及了合同条款和工资支付的问题。根据您提供的信息，您可能与公司签订了为期5年的无固定期限劳动合同，并且在工资单中看到的是为期5年的描述。 如果您认为公司在提供劳动时存在不当之处，建议您采取以下步骤来维护自己的权益。 首先，您可以向公司提出书面通知，明确表示希望得到按照实际服务年限计算工资的方案。 如果公司不采纳您的要求，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼。 在进行任何法律行动之前，请确保有充分的证据支持您的主张，例如工资单上的日期、服务年限等内容，以及公司的相关文件或记录。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应依据实际情况和个人需要具体分析。如果需要进一步的帮助或咨询，请及时联系专业的法律顾问或法律机构。祝您一切顺利！