在处理此类案件时，需要考虑多个因素。 车祸的责任分配。根据法律规定和事故现场情况，确定双方或多方的法律责任。 工人的安全防护措施。如果工人在上班途中没有穿戴合适的劳动保护装备，或者在工作地点的安全条件不符合要求，可能对事故的发生负有一定的责任。 企业的安全管理职责。企业作为雇主应当采取必要的安全措施保障员工的人身安全，并承担相应的监管责任。 劳动合同中的规定。劳动合同中可能会有关于安全生产的规定，如禁止员工从事危险性较高的工作等。 综上所述，具体责任划分需要依据相关法律法规以及事故发生的具体情况进行分析。建议及时寻求专业的法律帮助，以便得到更准确的判断和指导。