您需要尽快采取以下措施。 与工人进行沟通和协商。尝试了解他们的诉求，并寻求共同解决的方法。 如果无法达成一致，您可以考虑向劳动监察部门投诉您的老板。他们有权要求支付工资并保障劳动者的权益。 在可能的情况下，也可以考虑通过法律途径来解决问题。这包括向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。 在处理此事的过程中，保持冷静，避免激化矛盾，以免影响到您的业务运营。 请记住，及时采取行动是解决问题的关键。希望您能妥善处理这个问题。