尊敬的用户，您所询问的问题与法律相关。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果您和您的员工之间存在劳动关系，并且该事故发生在工作时间内或工作场所内，那么您可能需要为该员工支付医疗费用并提供一定的经济补偿。至于是否还需要支付劳务费用，这取决于您与该员工之间的劳动合同中是否有明确约定。 在处理此类案件时，请务必遵循当地的法律法规，并咨询专业的法律顾问以获得最准确的答案。同时，建议您妥善保管所有相关的证据，以便在必要时使用。