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2019-07-12 20:34:34
单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；4可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；5建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询
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绩效考核被强制离职有补偿金吗
2019-07-12 20:34单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；4可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；5建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询
