首先，您和您的妻子需要了解的是，根据我国相关法律规定，如果是因为工作原因导致的工伤，那么员工有权获得相应的赔偿。在此情况下，您的妻子受伤属于职业伤害，因此她有权要求工厂承担相关的责任。 其次，关于您提到的“换厂”问题，这取决于具体情况。如果您认为原来的工厂无法提供必要的支持或者条件，您可以考虑寻求其他可能的工作机会。同时，您也可以考虑通过合法途径解决目前的问题，例如向劳动部门投诉或申请劳动仲裁等。 最后，在处理此类事件时，请确保您的行为符合法律规定，避免因个人行为给家庭带来不必要的麻烦和冲突。建议您及时与工厂沟通，了解具体的情况，并尽可能地协商解决问题。同时，可以寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。