在您所描述的案例中，如果该单位领导的行为确实存在不法之处，那么根据我国相关法律法规，可能会构成医疗侵权责任。医疗侵权责任是指医疗机构及其医务人员违反医疗卫生管理法规和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的，应当承担赔偿责任。 在这种情况下，如果该单位领导明知同事有疾病，并将其安排到呼吸道传染病科室工作，且未采取必要的防护措施，如佩戴口罩等，这可能构成了医疗侵权责任中的过错责任。因此，该单位领导的行为可能存在违法行为。 请注意，上述分析是基于一般情况下的假设，实际情况可能会有所不同。如果您或您的朋友面临类似的情况，请及时寻求专业的法律帮助，以便了解具体的法律规定和应对策略。