《中华人民共和国教育法》第五十条规定。“学校及其他教育机构应当保证适龄儿童、少年接受义务教育的权利。适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府批准。”根据这一法律规定，如果学校或其他教育机构在法定节假日不放假，可能侵犯了适龄儿童和少年的受教育权利。 此外，《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 因此，虽然学校在法定节假日不放假可能会被看作是违反了国家规定的假期制度，但这并不意味着该行为是违法行为。关键在于学校是否合法合规地处理了这些特殊情况，并且是否采取了适当的措施确保学生的人身安全和健康。