首先，需要明确的是未成年人（未满十八周岁）在签订任何合同之前，包括电子竞技职业选手的合同，都需要获得其法定代理人的同意和授权。因此，在你朋友的情况中，俱乐部要求他签署两年合同并不得转投其他俱乐部的做法是违反了相关法律法规的。 根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，禁止用人单位招用不满十四周岁的未成年人，或者允许已满十四周岁不满十六周岁的未成年人脱离监护单独生活。同时，《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者应当履行遵守劳动合同、完成劳动任务、执行劳动安全卫生规程等义务。 对于你的朋友而言，他可以选择以下几种方式来维护自己的权益。 向俱乐部提出申诉。向俱乐部说明情况，并表达希望保留合同的权利。 寻求第三方调解。可以寻求工会组织或其他第三方机构进行调解，以解决问题。 联系法律援助机构。如果你的朋友对俱乐部的行为感到不满或担心自己的权益受到侵害，建议及时联系当地法律援助机构，以便得到专业的帮助和支持。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应依据实际情况分析和处理。在此过程中，强烈建议你的朋友寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效保障。