首先，您作为员工在出差过程中将公司的电脑交给未成年同事并由其保管的行为可能违反了公司关于财产安全的规定。这种行为可能会被视为疏忽大意或失职，可能导致法律责任。 其次，如果该电脑确实被他人盗窃，那么除了追究盗贼的责任外，还应当考虑对您的赔偿请求进行处理。根据《民法典》等相关法律规定，如果被盗物品属于雇主所有或者雇员个人所有的财物，则雇员应对被盗财物承担赔偿责任。在这种情况下，如果您认为被盗物品应归雇主所有，并且认为自己没有重大过错，您可以向雇主提出索赔。 此外，即使您认为自己没有重大过错，也应该注意保护自己的权益。如果公司要求您和未成年同事共同分担赔偿责任，可以考虑通过协商解决，或者寻求法律帮助来维护自己的合法权益。在任何情况下，都应确保自己的行动符合法律法规和社会道德规范，避免因不当行为而造成不必要的损失。