根据《中华人民共和国劳动民法典》和相关司法解释的规定，如果您的公司未能按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求其依法处理。同时，如果您认为公司存在违法行为，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 在具体的案件中，您需要详细描述具体情况，以便我们为您提供更准确的建议。例如，您能否提供关于双方签订的劳动合同的具体条款，以及公司在履行合同过程中是否存在违约行为？此外，您还需要了解当地的相关法律法规，以确保自己能够合法地保护自己的权益。 请记住，在任何情况下，都应该遵守法律规定，并尊重他人的权利和尊严。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。