您目前的情况比较复杂，建议您首先与用人单位进行协商解决。您可以向公司提出离职申请，并说明您的怀孕状况和不满的原因。同时，可以尝试了解公司的规章制度，以及是否符合法律规定。如果您认为自己在工作中受到了不公正待遇或者有其他合法权益受到侵害，也可以考虑寻求法律帮助。 如果您最终决定离开该工作单位，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资作为代通知金。如果单位没有按照上述规定履行义务，可能构成违法解除劳动合同，您有权要求单位承担相应的法律责任，包括但不限于经济补偿、赔偿金等。 请记住，无论何种情况，都应遵守法律法规的规定，避免因不当行为导致的法律风险。如果有任何疑问，建议及时咨询专业人士。