尊敬的用户，根据您的描述，您和单位之间存在劳动争议。如果单位拒绝接收或接听劳动仲裁的通知书，建议您采取以下措施。 与单位进行沟通。尝试通过书面形式发送劳动仲裁通知书，并要求对方确认收到通知。 寻求第三方介入。如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑寻求人力资源和社会保障局、工会组织等第三方机构的帮助，他们可能会提供调解或者仲裁服务。 提起诉讼。如果单位仍然拒绝接受通知，您可以选择提起诉讼。在起诉之前，最好先向劳动监察部门举报单位的违法行为。 遵守法律法规。在整个过程中，务必遵守相关法律法规，避免因不当行为而加重纠纷。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。