我公司有一位员工，在去年的8/15下班以后，隔天声称自己脚扭伤，打了电话，口头请假后就没有来上班了，再过了两天，又打电话来说脚开刀，要请假，就没有消息了，三个月后，他的妻子拿着三张医生证明又来请假，说他又摔跤了，要继续请假，至今，此人都没有亲自来请假，这半年他也从未出现，公司一直请他亲自来说明，他却一直声称自己无法走路，没法来。我们有请教过社保局，他们说此员工可以请1年4个月的假，请问这是否是真的？在这种情况下我们可以辞退他吗？需要付多少的赔偿金？还是还有别的处理方式吗？